产假超过6个月的年度考核

更新时间:2021-06-05 03:43:15
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产假超过6个月的年度考核
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休产假的年度考核能评优秀吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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年度考核不合格的年休假
你好,建议和对方协商解决,协商不成可以向消费者协会投诉。
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公务员产假年度考核结果
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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请产假公务员年度考核不能评优
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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病假超过6个月年度不考核,影响退休和调资吗
法律分析:长期病假不影响退休金,但会对工资有影响。
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病假超过多少天不参加年度考核
您好,需要按照公司规章制度执行!
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当年事假或病假累计超过三个月的年度考核怎么评级?
关于公务员请假的规定 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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