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上班2年多没签劳动合同

更新时间：2021-06-05 05:08:49
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上班2年多没签劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从开始上班2年多没签劳动合同，如何赔偿
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起
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上班3年没签劳动合同
违法，你可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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工作2年多公司没签劳动合同
不合法，可以当地劳动仲裁申请仲裁
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在公司上班6年没签过劳动合同
需要有证据证明劳动关系和加班不支付加班费的事实，辞职可以要求补缴14个月保险，支付双倍工资，要求六个月工资的经济补偿金。
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工作3年没签劳动合同
可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。
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试用期三天，一天12小时，这合法吗？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签了一个劳务合同，给中间人十几万介绍费，后来事情没有成。中间人现在还有五万没有给我退我现在可以双倍
可以起诉，具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳务合同、支付记录、聊天记录等，证明中间人未退还介绍费及双倍赔偿的承诺。 2. 撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由
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因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？
你好，向客服投诉的
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学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时，要保持冷静和礼貌，清晰阐述自己的需求和理由，并听取
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未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办
企业不得招聘未满16周岁，可以向劳动相关部门投诉，也可以向法院起诉解除劳动关系。
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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
您可以描述一下目前所发展的情况吗
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