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工厂按22天的工作制计算工资，如果1月份上班不到22天，星期六、星期天加班补充22天是合法的吗？
更新时间：2021-06-05 13:28:22
问题描述：
工厂按22天的工作制计算
工资
，如果1月份上班不到22天，星期六、星期天
加班
补充22天是合法的吗？
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公司必须按照法律规定合法支付
劳动者
的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请
劳动仲裁
。
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-06-05 13:22:08
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单位未按劳动法支付最低加班费 劳动者的合法权益受到侵犯时 应当收集证据到
劳动监察
大队投诉或者到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
。根据《
劳动合同法
》规定 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬
2021-06-05 13:27:36
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可以申请劳动
仲裁
的
2021-06-05 13:28:22
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