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2019年养老保险能补吗
更新时间:2023-04-11 01:11:22
问题描述:
2019年
养老保险
能补吗
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养老
保险
可以由单位或者个人进行补交。个人或者单位向社保经办机构提出补缴的申请;由单位提供双方
劳动关系
的证明或者个人提交本人的身份证、社保卡等资料;社保经办机构进行核定,具体需要补缴的金额。
2023-04-11 01:11:22
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2020年能补交社保吗?
其它
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2019年城镇社保能补吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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2022年补缴养老保险什么新政策
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2022年养老保险新政策
养老保险资讯
2019年的养老保险多少钱
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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2022年养老保险新规定
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2019年新农村养老保险新政策
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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您好2017年养老保险没交,2019年能补觉交吗
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
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2020年的养老保险交成2019年的能改吗?
你好,咨询社保部门确定
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把2020年养老保险交成2019年的了钱能回来吗
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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能不能交2019年养老保险
需要咨询当地社保中心。
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你好,建议您咨询当地社保局,
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和公司签了三方,但考上军队文职后还要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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如果公司违法解除劳动合同,你可以获得以下赔偿:首先,公司应支付你违法解除劳动合同的赔偿金,通常为经济补偿金的两倍。其次,你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时,按工龄支付补偿金,每满一年支付一个月工资。违法裁员时,可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件,必要时可寻
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面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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