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在工厂里因口角,被同事打伤脸部,打人者拒不道歉,赔偿,我改如何处理?
更新时间:2019-01-16 15:36:40
问题描述:
在工厂里因口角,被同事打伤脸部,打人者拒不道歉,赔偿,我改如何处理?
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1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成轻伤的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话,你的情况构成工伤,单位应该在事情发生后为你申报工伤,单位不给你申报的话,你也可以自行申报,然后在申请评残,根据伤残等级计算赔偿数额,如有需要可电话联系
2019-01-16 15:23:15
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按照《
工伤保险条例
》的规定,打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2019-01-16 15:28:43
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《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。这些费用应包括住院治疗的医疗费,住院期间的生活补助费,本人及陪床人的误工补贴费等,医疗费凭医院的正式票据,住院生活补助及误工补贴等当依当地规定的标准。
2019-01-16 15:35:51
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依据《民法通则》第17条的规定,精神病人的法定监护人的范围是:
1、配偶,
2、父母,
3、成年子女,
4、其他近亲属(兄弟姐妹,祖父母、外祖父母等)。如果该精神病患者无
1、
2、3项亲人,其弟只要具有民事行为能力,就是法定监护人。
依据《民法通则》第18条规定,如果因为监护人管教不严,被监护人造成他人损害的,由监护人承担
民事责任
。监护人尽了监护职责的,可以适当减轻其民事责任。
所以要是追究刑事责任,追究的是该精神病患者;如果是赔偿等民事责任,监护人要依法承担相应责任。
2019-01-16 15:36:40
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