在别的厂里发生事故能报工伤吗

更新时间:2023-04-11 00:19:41
问题描述:
在别的厂里发生事故能报工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1660775 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议及时申请工伤认定,如果是工伤,可享受工伤待遇
    2021-06-05 19:05:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1051802 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据实际时刻进行报销!
    2021-06-05 19:09:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1192436 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    是可以申请工伤鉴定确定的
    2021-06-05 19:11:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助113890 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    发生工伤主张权利可以先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。与单位就赔偿问题协商不成的可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    2023-04-11 00:19:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班路上受伤,但没有住院能报工伤吗
职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间发生车祸我是主责,能报工伤吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间发生了交通事故还可以报工伤吗
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:   (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班途中坐私人轿车发生翻车事故能报工伤吗
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开车上班路上发生交通事故死亡能报工伤吗
承担事故非主要责任的可以认定为工伤。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里受伤了可是是别人造成的能报工伤么
可以申请工伤,主张工伤待遇,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个能报工伤吗
厂里的说法错误。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去酒吧工作,做营销违法
需要承担刑事责任的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
41秒前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
1分钟前
易飞律师
近期帮助 191 人
请问本人怎么起诉离婚
5分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62269 人
领着失业金,三个月后转正给交五险,交五险前立即停领失业金,属于骗保吗?
9分钟前
张福恒律师
近期帮助 17548 人
出租车被撞,司机手腕骨折没住院,可以要求些什么赔偿
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 9597 人
我起诉企业马上开庭了,但是因为各种原因我本人或者直系亲属不能到场,请问能有什么办法解决吗?
20分钟前
谕维律所律师
近期帮助 254 人
工人死亡对方只愿意赔偿90万
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询