我因为产假一直未上班公司让我缴纳保险

更新时间:2021-06-06 11:21:18
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    根据我国社会保险法劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
    2021-06-06 11:16:12
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    劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系,用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下,依法享受社会保险待遇
    2021-06-06 11:20:01
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    您好,可以社保部门投诉
    2021-06-06 11:21:18
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公司上班,产假期间需要自己支付本人的保险吗
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依
全部3个答案 >
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员工产假过后请假不上班公司不给交保险对吗
劳动局给批了工伤职业康复单位不给假怎么办? 员工可以向劳动监察大队投诉进行调解,如果调解不成的话,
全部4个答案 >
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您好,请问未缴纳生育保险,产假期间公司应不应该给产假工资
生育保险是国家通过立法,对由于生育子女,暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇,保障女职工的基本生活,
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休产假三个月,单位一直给交保险,产假后不回去上班,公司管我要这三个月保险合理吗
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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