施工期间,合同写明施工期间一切安全责任事故由施工方负责,请问我们公司要付赔偿责任吗?

更新时间:2019-01-17 04:59:39
问题描述:
我们公司把污水处理工程向外发包给贵阳一家专业做环保工程的公司施工,施工期间,贵阳公司的两名工人进入化粪池作业,导致中毒死亡,合同写明施工期间一切安全责任事故由施工方负责,请问我们公司要付赔偿责任吗?
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
      第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
      雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
      一般房主与包工头承担连带责任
    2019-01-17 04:51:41
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    根据应急预案的界定,特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;重大事故,
    是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。今后,一旦建筑工程发生事故,事故现场有关人员应立即向施工单位负责人报告;施工单位负责人应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。
    情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。建设主管部门逐级上报事故的时间不得超过2小时。
    2019-01-17 04:55:15
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    根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    如果厂里将工作分包给没有相应资质的个人也就是您,您再雇佣工人进行施工,工人在工作中造成损伤的,您以及厂方承担连带责任予以赔偿。如果厂方是有相应的施工资质的公司,业主并不知道施工人是没有相应资质的临时雇佣人员,出现事故业主不需承担责任。
    如果业主知道厂方是没有资质的施工队,或者其应当知道施工方是没有相应资质的,对于出现的安全生产事故应当与包工头、厂方共同承担赔偿责任。具体还需要根据实际情况判断。
    2019-01-17 04:57:21
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    发生工程安全事故的,责任由没有尽到义务的建筑施工企业承担。建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取安全防护措施。
    第四十条 建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料, 建筑施工企业应当采取措施加以保护。
    2019-01-17 04:59:39
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您好!我朋友在施工过程中受了重伤,甲方有责任赔偿吗?之前协议写的是安全事故由乙方自行负责
交通肇事重伤赔偿可以根据人身损害赔偿的相关标准确定: 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费
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在施工过程中乙方必须管理好自己施工工人的安全责任,一切费用由乙方自行承担。可以签吗?
建筑施工事故人身损害赔偿责任的构成要件   1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分,施工过程
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施工合同中甲方明确要求不承担该项目安全责任,是否合理
根据法律规定,签订施工合同,必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提,这是由于建设工程施工合同的
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我个人与XX集团工程公司签订了铺装施工合同,合同中写明安全伤亡事故一切责任由我乙方负责,请问这份合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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上12小时休息6小时接着上12小时怎么办
针对您的工作时间安排问题,首先尝试与雇主沟通,说明长时间工作对身体和心理健康的影响,争取调整工作时间。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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申请劳动仲裁的条件 17114
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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15岁可以打暑假工吗?
对于15岁未成年人想打暑假工的情况,具体处理方式如下: 首先,家长和学校应加强对未成年人的教育,明确告知其法律规定和可能的风险。 其次,社区或相关机构可提供
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中职学生被学校逼到某单位实习,不去就不发毕业证是违法的
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
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劳动调解的邮箱地址怎么填
劳动调解邮箱填常用或工作邮箱。 如填写错误,未审核状态下可要求退回重填;已审核状态下,持相关证件到人社局办理。确保邮箱准确,及时接收调解信息,保障权益。
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