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2017未签订劳动合同法
更新时间：2021-06-07 09:16:56
问题描述：
2017未签订
劳动合同法
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未成年除非是已满16周岁，以自己收入维持生活的人才可以签订
劳动合同
，否则不能和
公司
签订劳动
合同
2021-06-07 09:08:45
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你好 上班多久啦 有么有
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未成年除非是已满16周岁，以自己收入维持生活的人才可以签订劳动合同，否则不能和公司签订劳动合同
2021-06-07 09:16:56
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劳动合同纠纷
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2018没签劳动合同法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
合同纠纷
460
2022劳动合同法中违约金的适用范围
劳动合同法
用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，将违反劳动合同法。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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劳动合同法全文2021
劳动合同法
2017年九月被开除了，没有签订劳动合同法，可以申请的到没有签订劳动合同法的双倍工资吗？
准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容： 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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劳动合同法的签订
如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。n 《中华人民共和国劳动合同法》n 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个
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是98年还是99年国家规定为员工上社会保险的
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我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？
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试用期工资按照约定来，他提出解雇即为终止合同，终止劳动合同时就应该进行工资结算
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60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金
您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商，寻求解决方案；3）若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法
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请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况下与用人单位协商请假事宜，以遵守公司规定并保障个人权益。
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兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？
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