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竞业限制的期限不得超过几年
更新时间：2021-06-07 15:18:32
问题描述：
竞业限制
的期限不得超过几年
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竞业限制的期限由
劳动合同
当事人约定，最长不得超过二年，但法律、
行政法
规另有规定的除外。竞业限制的人员限于
用人单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员
2021-06-07 15:13:29
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、
知识产权
权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或
解除劳动合同
后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。约定竞业限制期限不得超过两年，用人单位应给以离职员工
经济补偿
2021-06-07 15:16:49
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劳动合同法
中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解
协议
约定内容，才能作出判断
2021-06-07 15:18:32
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我个人认为上述保密条款构成劳动合同法规定的竞业限制。若不构成竞业限制，就不能约定由劳动者承担违约责任。
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竞业限制的期限
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拘役的期限不得超过几年
拘役的期限
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