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劳动合同纠纷
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16岁未可以签劳动合同吗
更新时间：2021-06-08 00:35:13
问题描述：
16岁未可以签
劳动合同
吗
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未成年人能否签订劳动
合同
需要根据具体的情况，已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同，不满16岁的从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同
2021-06-08 00:27:10
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《
民法
通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的
公民
，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全
民事行为能力
人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
2021-06-08 00:31:56
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有
法人
资格，私营
企业
主要必须具有公民资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-06-08 00:35:13
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17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
410
17岁员工签什么劳动合同
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
全部3个答案 >
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未满十八岁能否签劳动合同
订立劳动合同
2754
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
15周岁的员工可以签劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没满18岁可以签劳动合同
年满十八岁可以依法签订劳动合同，具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。
全部3个答案 >
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可以与17岁的签劳动合同么
您好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效
全部3个答案 >
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未签劳动合同
只要你有证据证明，是可以拿到你应得的
全部1个答案 >
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未签劳动合同
可以向劳动监察大队投诉，如果解决不了，可以申请劳动仲裁解决。
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未签劳动合同
能得到经济补偿
全部2个答案 >
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未签劳动合同
你好！根据你反映的情况。我认为，可以。以上意见仅供参考。如需要提供法律帮助.
全部2个答案 >
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，您可以与学校协商解决！
全部3个答案 >
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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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新进员工离职后，三方协议应如何恰当处理？
新进员工离职后应妥善处理三方协议。可尝试与前公司沟通出具解约函，若不行则递交书面解约，并保存递交与回复材料。必要时可寻求法律援助，确保处理合法合规。
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我在蜜雪冰城兼职试用期试用了五天。然后不给我五天工资合法吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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我被调离了另一份工作，有没有办法回到我原来的工作？
你好，你们有合同在手里吗？先查看合同具体是规定的工作多久
全部3个答案 >
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
全部3个答案 >
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
全部3个答案 >
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