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劳动合同纠纷
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单位不交五险一金违法吗
更新时间：2021-06-08 01:44:50
问题描述：
单位不交
五险一金
违法吗
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您好！签订了
劳动合同
，用工单位就有义务给员工缴纳五险一金，如拒不缴纳就可以向
仲裁委员会
申请仲裁
2021-06-08 01:40:43
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-06-08 01:44:50
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五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
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企业不给交五险一金违法吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位必须给员工买五险一金吗
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
五险一金企业不给缴纳违法吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金自己能交吗
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不缴纳五险一金的企业违法吗
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私企不给缴纳五险一金违法么
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不交五险一金 违法，五险一金，只交五险不交一金违法吗
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公司不给我交五险一金
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单位不给买五险一金
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关于单位不给缴纳五险一金
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可以。先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据，投诉时要详细说明情况，劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
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从法律角度看，不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
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