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2015年五险是哪五险
更新时间：2021-06-08 08:54:52
问题描述：
2015年五险是哪五险
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五险包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、
工伤保险
和
生育保险
；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不用缴纳保险费
2021-06-08 08:50:19
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五险指的是五种
保险
，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤
保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
2021-06-08 08:52:00
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职工的五险，具体就是指的我们通常所说的
社会保险
，也就是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险这五重保险，如果养老保险要
辞职
，那么可以办理养老保险的转移或者是说个人续交养老保险，那么在符合条件的情况下，依然可以享受保险待遇
2021-06-08 08:54:52
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五险是哪五险
178879
五险交五险退休后五险怎么返还
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育
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五险包括生育险吗
7020
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
养老保险的五险是哪五险
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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五险是什么
92795
2017湖北五险是哪五险
社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
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五险是哪五险一年多少钱
社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
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请问如果一个公司不给交保险合不合理？国家是否有规定公司必须给员工叫保险？谢谢！
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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请问自己可以交五险吗
可以。
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我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗？这个逻辑成立并合法吗？
可以要求支付经济补偿金。
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是哪五险
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
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公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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暑假工没签劳动合同有补偿吗？
法律分析：暑假工不签劳动合同是不合法的。暑假工劳动合同协议是属于劳动合同的一种。只要劳动协议中具有符合《劳动合同法》规定的相关条款，也是可以的。在劳动仲裁的时候
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想问一下，两个厂合并员工怎么办
公司合并，属于用人单位单方面变更合同内容。根据相关法律规定，劳动者若是不愿意到合并后的公司继续劳动，可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据
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上海婚嫁3天+晚婚假7天，合计10天。但是公司制度写着只放3天，申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ？
婚假是国家规定的假期，单位规章假期少于国家规定的，属违法行为，以国家规定为准
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咨询一下个体工商户如果没有交五险，签劳动合同有效么？
法律分析：不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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我四月份上完，可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
你好，与公司协商好就可以的
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