入职5年没签劳动合同的追诉期

更新时间：2021-06-08 09:04:48

问题描述：

入职5年没签劳动合同的追诉期

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助984364 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资

2021-06-08 08:53:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助842743 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，建议及时要求签订合同，并且支付赔偿金

2021-06-08 09:01:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1829281 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2021-06-08 09:04:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

5年没签劳动合同赔偿吗

5年没签劳动合同赔偿吗

没签劳动合同工作15年

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

3年没签劳动合同赔偿的规定是什么

3年没签劳动合同赔偿的规定是什么

签订劳动合同试用期可以辞职吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

入职可以签订3年劳动合同吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未签劳动合同怎么办

试用期未签劳动合同怎么办

员工入职1年未签劳动合同

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班4年没签劳动合同可以得到补偿吗

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1年没签劳动合同

你好，建议去申请劳动仲裁，要求公司支付你双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班3年没签劳动合同

违法，你可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同工作7年

没有签订书面劳动合同双倍工资从2008年才开始规定，最多11各月的本人工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作3年没签劳动合同

可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我因为工作和同事吵架被公司开除了。有什么补偿吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，但老板说要招人才能走怎么办

需提前30天告知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满，公司解雇了我。这两个月怎么补偿？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

班主任有权不让学生上课吗？

按学校管理制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司连续三次推迟入职时间，有什么办法吗？

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39分钟前

单既才律师

近期帮助 5376 人

上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗

3小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛

3小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办

今天 00:26

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟