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北京社保15年断交怎么算
更新时间:2023-04-10 06:17:53
问题描述:
北京
社保
15年断交怎么算
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社会保障部门
,扎找原因
2021-06-08 23:31:03
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社保满格有15年和25年。对社保而言,无论缴费15年还是25年,其中影响最大的是养老保险和医疗保险 ,而且缴费时间越长,对我们越有利。
2023-04-10 06:17:53
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社保累计15年中间有断月怎么算
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社保断交13年如何在新单位接续
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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自由职业者社保断交怎么办
社保
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补缴社保滞纳金怎么算
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社保已经断交6年 可以用吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保断交了1年,社保中间断交了4年,请问可以自己交这断交的4年的社保吗
通常只能补缴养老保险和失业保险,具体向当地社保局了解
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珠海社保断交一个月怎么算积分
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请问交了15年社保的养老金怎么算。
基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=参
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怎么补交15年的社保呢
建议咨询当地社保中心。
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2o15年社保未交怎么算,在2016年补交20l5年社保怎么算。
具体咨询社保局的同志吧
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假如我在40天内不签订劳动合同,我能得到多少补偿?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没签劳动合同,工作8个月,无故被公司安排待岗半个月.
在申请劳动仲裁时,你需要注意以下法律事项:首先,确保你的申请在时效期内,通常劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。其次,准备好充分的证据材料,证明你与公司存在劳动关
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同,因为这样能保证我们在要去实习给我们找到一份实习岗位
针对这种情况,一般处理方式有两种:一是与学校协商解除合同,二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方式,要看合同条款是否有解除条款,以及个人是否还需要学校提供的
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