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工作20年公司没买五险
更新时间:2021-06-09 13:22:55
问题描述:
工作20年
公司
没买五险
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现在企业一般给员工买的五险包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
2021-06-09 13:16:11
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可以向
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大队举报
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公司必须为已经签订
劳动合同
的员工购买的五个险种,统称
社保
。
2021-06-09 13:22:55
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公司给交的五险都有啥
7065
在公司3年了合同没买五险怎么办
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
178884
单位没买五险可以辞职吗
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
公司交了2年五险 没工作了怎么办
公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。
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装修公司上班3年一直没买五险,违法吗
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-
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我在公司做了4年,一直都没买五险
没购买保险可以要求公司支付经济补偿金,具体请联系本律师
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公司没买五险
可以投诉单位补缴社保
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在单位工作了8年交了7年五险现在不在单位了五险咋续交
你好,该问题可咨询当地社会保险事业局或者人力资源和社会保障局有关科室。
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住院期间在单位借了两万五千元医疗费,请问像这情况能要求单位一些什么补偿,具体要怎样去做?
详情欢迎来电详询!
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想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商解决
全部3个答案 >
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上司增加工作量,被迫辞职能否申请赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工自己提辞职,公司要支付补偿金吗员工自己提辞职,公司要支付补偿金?
员工辞职原因决定公司是否支付补偿金。因公司过错辞职,如未支付工资等,员工可要求补偿;若员工个人原因辞职,则公司无需支付。具体操作需结合实际情况,如协商、仲裁或诉
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本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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原公司成立新公司,10年老员工劳动合同转入新公司后,被解雇后,可以领到多少年的经济补偿?
可以领取合并计算年限的补偿。如原公司已支付补偿,新公司计算时不再计算原公司年限。如未支付,则合并计算。提起劳动仲裁需准备相关证据,如合同、工资单等,证明公司解雇
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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