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工伤休息一个半月工资怎么算。工伤前平均工资4000元
更新时间：2019-01-17 16:12:36
问题描述：
工伤
休息一个半
月工资
怎么算。 工伤前平均
工资
4000元
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日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日
用人单位
应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2019-01-17 16:04:42
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根据我国相关法律的规定，工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从
工伤保险基金
支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给
住院伙食补助费
。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受
工伤医疗待遇
，按照
基本医疗保险
办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-01-17 16:09:04
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【工伤医疗期】《
工伤保险条例
》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从
工伤保险
基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本
医疗保险
办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-01-17 16:12:36
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