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2018年公司裁员补偿标准
更新时间：2021-06-10 05:09:28
问题描述：
2018年
公司
裁员
补偿标准
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公司违法
解除劳动合同
，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个
月工资
。工作不满六个月支付半个
工资
，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请
劳动仲裁
2021-06-10 05:04:08
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每工作满一年支付一个月工资补偿。收集
证据
，
申请仲裁
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你好，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。公司无故无故辞退员工，用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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