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2016年失业保险怎么算

更新时间：2021-06-10 08:55:30
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离职年假的算法规定如下：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
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1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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2016年出的工伤到2019年怎么算
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发
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2015年12月退休的2016年工资怎么算
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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2016年2月份怎么算工资
法定节假日应该有正常工资。
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2015年契税怎么算
您好，可以委托律师计算。
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开发商要求业主提出书面申请，我家的损失就是准备拿这比钱投资，那怎么估算这损失呀？
要看你准备投资什么。如果是无风险或者风险较低，且收益可以计算的银行存款、国债等，你可以直接按照相关公式计算结果。如果是风险较大的股票、基金或期货等，则由于收益难
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私人雇佣助理是否需要签订劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我想咨询一下，公司不开误工证明怎么办
误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄；所在的单位的名称和住所；耽误的工作天数；员工的工资收入状况；该内容真实无误的说明；以及单位的盖章、日期等事项。法律依据：《
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给我补偿，我能拒绝吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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线长欺负我在工厂工作，无法工作。
可以申请劳动仲裁维权
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
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