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劳动合同纠纷
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职工提出解除劳动合同单位补偿吗
更新时间:2021-06-10 09:20:25
问题描述:
职工提出
解除劳动合同
单位补偿吗
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按照
劳动合同法
第35条规定,你可以拒绝。但你提出解除
劳动合同
的理由要正确,不不然
经济补偿
很难争取到。最好是让单位提出解除劳动
合同
2021-06-10 09:09:46
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是否有拖欠
工资
的情况
2021-06-10 09:16:12
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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不管是
公司
先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-06-10 09:20:25
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
440
单位提出解除合同 补偿吗
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
你好,个人提出解除劳动合同单位会给补偿吗
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协商解除劳动合同的补偿
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解除劳动合同
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劳动合同解除
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高中休学能不能只休半年
具体操作上,学生需向学校提交休学申请书,并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学,学生需办理相关手续,如
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
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没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是,没有保险意味着无法享受工伤保险待遇,相关费用可能需要
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提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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