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竞业禁止补偿金标准上海

更新时间：2021-06-10 11:51:54
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竞业禁止补偿金标准上海
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    竞业禁止没有规定必须要约定补偿金额，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2021-06-10 11:44:20
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    竞业禁止补偿金的设立目的为在员工离职后给与员工不得从事相似行业的行为的补偿，补偿金的性质并非工资，且在发放补偿金时双方已经不具有劳动关系，仅是劳动合同的后合同义务。发放形式应当由劳动合同或竞业禁止协议约定。
    法律法规未就发放形式和发放标准作出强制性规定
    2021-06-10 11:48:32
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    员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2021-06-10 11:51:54
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