厂里无故辞退员工该怎样赔偿

更新时间:2021-06-10 22:14:07
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无故辞退员工的赔偿
无故辞退员工的赔偿
劳动合同纠纷 4605
员工无故被辞退怎么赔偿
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
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老板无故辞退员工需要赔偿我工资吗
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规
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老板无故辞退员工,员工可以要求赔偿吗
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工
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公司无故辞退员工
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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公司无故辞退员工,可以赔偿吗
可以要求支付经济补偿金.
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无故辞退员工赔偿
你好,单位违法解除劳动合同需要给予补偿 工资满一年补偿一个月工资 没有提前30天通知解除合同的 补偿一个月工资 共两个月工资 不影响你第二份工作
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无故辞退员工赔偿
1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内订立劳动合同,故您的情况已经算满一个月。 2、用人单位无任何理由通知离职,属于无故解除劳动关系,需要支付赔偿金
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关于无故解雇员工的赔偿
1.可主张未签订劳动合同期间的双倍工资; 2.可要求支付加班工资; 3.可要求支付1个月工资的替代通知金; 4.可要求支付经济补偿金; 如遭拒,可申请劳
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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