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职工不签订劳动合同如何补偿

更新时间：2021-06-11 04:04:26
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职工不签订劳动合同如何补偿
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不签订劳动合同 如何补偿金
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动合同知识 5654
单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同
未签订劳动合同如何补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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你好，不签劳动合同，需要支付经济补偿金
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未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿
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可以要求单位支付双倍工资、社保等补偿
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你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，争取调整工作安排，保障自己的休息权益；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。在选择时，可以
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请年假，是旷工吗？
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
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