厂里都没有给员工交五险一金

更新时间:2021-06-11 08:24:37
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    按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险住房公积金
    2021-06-11 08:16:10
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    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-06-11 08:19:45
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    单位一直不交社保,用人单位劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-06-11 08:24:37
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员工自己可以不交五险一金吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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单位给员工必须交五险一金吗
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公司五险一金怎么交
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五险一金怎么交
五险一金员工最少交多少钱
五险一金是按照缴费比例来交钱的。比如,养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%
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没有给员工缴纳五险一金
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五险一金单位都给交,我们单位的五险一金都没给交。我们领导说由于现在疫情的原因国家规定可以延缓交五险一
你好,确实是有缓交的政策,具体的建议你直接咨询当地的社保局医保局公积金中心。
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五险一金公司交多少钱
  只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十
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现在是一年了。公司所有员工的五险一金都没有交
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签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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