极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

雇员在从事雇佣活动中打架雇主承担责任

更新时间：2021-06-11 09:55:53
问题描述：
雇员在从事雇佣活动中打架雇主承担责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担
劳动合同纠纷 716
你好，雇主雇佣临时工因他野蛮操作导致自己受伤，现在雇主需承担责任么
您好，临时工也是劳动者，只要存在劳动关系就受到法律保护，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！用人单位没有尽到相关义务的要承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
雇员受伤雇主如何赔偿
雇员受伤雇主如何赔偿
工伤索赔 1941
雇佣关系工伤赔偿标准是什么
雇佣关系工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿
在工作中由于雇主与雇员的共同失误造成雇主受伤，雇员有责任吗？
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤，该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。　　根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
侵权责任纠纷中举证责任的分担
侵权责任纠纷中举证责任的分担
侵权责任纠纷
你好律师，请问雇佣关系雇员在上班的路途中造成伤害雇主有赔偿责任吗？
只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么员工在受伤之后都应该按照工伤流程进行赔偿。 1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，是雇主承担赔偿责任吗？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇员在从事雇佣活动中致伤他雇主不承担责任怎么办
是雇员自己受伤还是雇员致使他人受伤？抑或第三人致雇员受伤？弄清楚后可委托律师起诉或自行起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在从事雇佣活动中发生交通事故导致同是雇员受伤
老板的责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1415
在从事雇佣活动中发生交通事故导致同是雇员受伤
应当有雇主承担全部赔偿责任，如果对方能证明你有故意或者重大过失，可能你也要承担一部分赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1045
雇员从事雇佣活动受伤
需要承担责任。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 715
本人打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？
立即投诉中介，请求给予帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 650
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 450
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？
在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吴忠律师
同城律师：
青铜峡市律师 同心县律师 盐池县律师 利通区律师 红寺堡区律师
律师解答动态
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24751 人
我在网上聚美优品平台被骗5万多呢怎么办呢
27分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21535 人
我朋友拉车门我骑车送他们我没有动手拉也没有分赃需要拘留吗
41分钟前
周清智律师
近期帮助 23142 人
上班期间所有工资都被迫上交给家长，家长还限制她的自由和交友圈。请问这种行为如何处理，能否起诉家长
55分钟前
程先涛律师
近期帮助 6665 人
刑事拘留是多久
1小时前
任求学律师
近期帮助 950 人
顾客消费一定金额，就可以获得所消费金额10倍返现奖励，这样的活动违反法律法规吗？
1小时前
李伟律师
近期帮助 36900 人
你好，孩子在微商那买双假鞋，然后商家不给退，我该怎么办？
1小时前
李伟律师
近期帮助 36900 人
我是搞装修刮大白工作的，我在装修公司干活，我这个同事有没有责任？他应不应该赔偿我？
1小时前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好，请问帮信罪被抓，现羁押看守所第七日还没有放人，会被判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd