活动后发生意外谁来承担责任

更新时间:2023-04-09 19:07:06
问题描述:
活动后发生意外谁来承担责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助160015 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,是在干什么过程中摔伤的呢
    2021-06-11 10:34:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1353002 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    看具体情况,怎么意外摔伤的
    2021-06-11 10:40:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助741534 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,具体情况是怎样的
    2021-06-11 10:42:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助145887 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据相关法律规定,承担法律责任以过错为基础,因此如果对于意外,有过错的应该负责。
    2023-04-09 19:07:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
建筑工人受伤谁来承担责任
建筑工人受伤谁来承担责任
人身损害赔偿 1520
员工下班期间在河里游泳溺水的话,应该怎么赔偿?谁应该负责任?谁的责任大
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:   (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;   (2)向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
给雇主开车造成交通事故谁负责,谁的责任大
《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的同学聚会时溺水身亡,谁来承担责任
一般侵权行为的构成要件,是指在一般情况下,构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素,侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括:有加害行为、有损害事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自发组织活动,出现安全问题谁承担责任
一般侵权行为的构成要件,是指在一般情况下,构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素,侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括:有加害行为、有损害事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在学校发生意外谁来承担责任
各方在过错范围内承担赔偿责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
谁来承担责任
应该是由老板来负责赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
谁来承担责任
这要分析病情的产生是否和在押有关系,如果有他们是需承担责任的。你可以来电咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
谁来承担责任
1、黄某; 2、公司以后有纠纷取决于债权人的诉讼请求。张某与公司间属于不同的民事主体,出资是张的法定义务。因此,签订此合同时由专业律师把关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
易明勇律师
近期帮助 12409 人
但跟我们家没有任何关系,然后小孩家属把我们告了,这怎么解决
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1127 人
工程结算纠纷
刚刚
高波律师
近期帮助 208 人
人死在戒毒所十多年了还没解决可以翻案吗
刚刚
岳超律师
近期帮助 6301 人
看合同的真假
刚刚
高波律师
近期帮助 208 人
我17岁在平台卖自己的游戏帐号签了合同有没有法律效益
10秒前
王珂律师
近期帮助 77018 人
美食城电费私自定价过高,可以起诉解决追回多缴纳部分吗
1分钟前
广东凡天律所律师
近期帮助 25368 人
公司补给员工,一年的补一个月,是按2千3百60元补吗?
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11137 人
申请法院介入是要找律师么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询