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哪些情形下辞退员工不用支付经济补偿金
更新时间：2021-06-11 13:32:27
问题描述：
哪些情形下
辞退
员工不用支付
经济补偿金
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要看是否有签订书面
劳动合同
以及已过时效、是否非法辞退，补偿包括双倍
工资
、经补或赔偿金等
2021-06-11 13:23:39
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你好，辞退符合支付
经济补偿
金情形的，
用人单位
按照以下标准支付：根据工作年限，没满一年支付一个
月工资
的标准向
劳动者
支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-11 13:27:33
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-11 13:32:27
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