公司可以劝退员工吗?

更新时间:2021-06-12 09:52:02
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公司可以劝退员工的情形
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什么情况公司不可以劝退员工
1. 员工被公司劝退的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
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公司劝退员工合法吗
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无故辞退 5880
公司劝退员工,员工可以要求赔偿吗?
公司一直不给转正的处理办法: 1. 可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因; 2. 超过法定的试用期期限的,员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉;
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公司想劝退员工可以不同意吗
可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《
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在什么条件下,公司可以劝退员工
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 二
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公司规则,要押员工一年工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,可以向劳动局投诉
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公司压员工5000元合法?
现在法律并没有规定公司有明确的罚款的权利,实践中一般是不行的,除非公司关于此方面的规定是已经经过工会或职代会同意的
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公司对员工罚款合法吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
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公司无心解雇员工合法吗
一般情况无故解雇员工是违法的
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