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劳动合同纠纷
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解除劳动关系是经济补偿
更新时间:2021-06-12 14:15:33
问题描述:
解除
劳动关系
是
经济补偿
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可以要求支付经济补偿,如协商不成可申请
劳动仲裁
予以解决
2021-06-12 14:07:26
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你好,根据
劳动合同
约定确定
2021-06-12 14:12:19
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劳动者
主动
解除劳动合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动
合同
,就可以获得经济补偿。
2021-06-12 14:15:33
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劳动合同纠纷
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非法解除劳动关系经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动关系经济补偿金有哪些规定
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动关系经济补偿
公司需要按员工过去12个月平均工资支付停工留薪期工资,但个人认为因双方对此有争议才导致该期间工资未足额支付,故公司不存在拖欠工资的故意,经济补偿金不应得到支持
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关于解除劳动关系的经济补偿
根据劳动合同法,只试用期约定的,该约定无效,试用期为劳动合同期限。工作已满六个月,到期单位不肯续签的,单位应支付你一个月工资作为经济补偿金。如果你主动辞职的,不
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
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