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我签了一份合同，上面有五险一金，但实际并没有办理五险一金，若我想要离职请问我需要交吗？

更新时间：2021-06-13 12:57:52
问题描述：
我签了一份合同，上面有五险一金，但实际并没有办理五险一金，若我想要离职，需缴纳五千学费，请问我需要交吗
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1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；<p>2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(20
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没有签订劳动合同，也没缴纳五险一金，我要求老板补交五险一金，请问我应该怎么做
你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁
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办理五险一金有什么用
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没有办理离职，公司给交的五险一金，请问现在我离职，需要退还公司所有给交的那5个月的五险一金吗？
您好，应支付最多12月的双倍工资
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我离开了公司。 我有五险一金，需要在合同上签字吗？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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办理入职没有签五险一金合同直接离职可以吗？
离婚前签订的协议没有进行过公证，离婚前签订的离婚协议书无论是否公证都不会发生法律效力，在夫妻双方依据该离婚协议书办理离婚手续后，该离婚协议书才对双方发生法律效力
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没有签劳动合同，没有五险一金，可以直接离职？能给员工补办五险一金吗？
可以诉讼处理
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我在吉林省有一份五险一金的工作，然后也没提出辞职，现在上海的单位要给我交三险一金，请问这样可以吗？
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
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没有签订合同，我可以要求他给上五险一金吗？
没有签订劳动合同，可以要求支付两倍工资。五险一金是法定义务，你与用人单位存在事实劳动关系，当然可以享受。工作时间如果符合法律规定，工资如果符合法律规定，你们合同
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但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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分公司签订劳动合同是否违法？
你好，劳动合同有没有到期
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我就会被解雇；我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如何举报一家公司，公司老板没有质量张嘴骂人
具体是遇到什么问题了
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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