2年前劳动合同到期,一直没有续签合同。但是一直存在劳动关系,现在主动提出离职能要求要求补偿没有续签合同的补偿金吗?

更新时间:2021-06-13 14:07:26
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2年前劳动合同到期,一直没有续签合同。但是一直存在劳动关系,现在主动提出离职,能要求要求补偿没有续签合同的补偿金吗
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    什么时候到期 的 呢你好
    2021-06-13 14:02:52
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劳动合同续签申请,劳动合同到期公司要求续签,能否申请补偿?如果我不续签新的劳动合同,可以申请经济补偿
  未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
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劳动合同到期后,原单位不续签合同或者要求员工离职能得到补偿吗
劳动合同已经到期,公司出具劳动合同解除书即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
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律师你好,劳动合同到期没续签,能否申请补偿金?谢谢
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
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因为合同到期,单位没有跟我续签劳动合同。如果我提出离职的话,会有补偿金吗?
你好,经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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三年劳动合同到期,公司提出不再续签合同,请问还有经济补偿金么?
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
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企业提出续签合同,不再续签劳动合同,能得到公司的经济补偿吗?
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意续签之外,单位应支付经济补偿。你可以尝试向单位主张经济补偿。
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我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下不得解除。若违法解除,应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
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老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
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我中石化一名员工,要求我们上24个小时休24个小时,这样的上班制度合法吗??
该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续,则应遵守;若无,可要求单位改正或向劳动监察部门反映,维护自身合法权益。
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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