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入职未满一个月没签劳动合同出车祸

更新时间：2023-04-09 10:27:19
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入职未满一个月没签劳动合同出车祸
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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入职时间未满一个月未签订劳动合同还是不结
建议与用人单位协商处理，如有争议，建议诉讼维权
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入职时间未满一个月未签订劳动合同还是不结
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满一个月但未满一年没签劳动合同的
未签劳动合同，应付双倍工资。
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没签劳动合同上班刚满一个月,用人单位突然
可以的
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公共机构正在编制，你需要支付违约金吗？
具体情况需根据劳动合同判断
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我在工厂工作。领班不批准离开，因为我只工作了5天，然后他说我只有几天不让我离开。我该怎么办？
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合同上没有写要提前一个月提出辞职
你好，可以申请劳动仲裁
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公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？
可以向劳动监察投诉
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工作四个月不想工作，要支付违约金吗？
需要看协议是否约定了相关内容
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我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账，要怎么才能解冻，我又没有责任
公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的，则一般不会冻结公司的账
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