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正常提前一个月提出书面离职，公司告知要支付当月20%违约金，违法吗
更新时间：2021-06-13 15:08:32
问题描述：
正常提前一个月提出书面
离职
，
公司
告知要支付当月20%
违约金
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-06-13 15:03:47
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员工主动提出
辞职
一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为
劳动者
提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2021-06-13 15:06:23
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劳动者和用人单位签订
劳动合同
，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-06-13 15:08:32
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