劳动者入职时签订的承诺书效力

更新时间:2021-06-13 22:55:26
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签了入职承诺书,不去上班可以吗?
你好,这个作为劳动者是有选择职业的权利的
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入职承诺书算不算劳动合同
你好 入职承诺书不是劳务合同
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签了入职承诺书,就是承诺会去工作
你好,要看具体内容予以确定
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新员工入职要签入职承诺书?
新员工入职之后是需要签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月
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入职新公司签了个承诺书
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必
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你好是什么承诺说 现在产生什么纠纷了吗
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有违法员工入职承诺书行为的
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
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入职必须签入职承诺书吗
离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。
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员工入职承诺书有什么作用
员工承诺书的法律效力:依据我国《民法典》的相关规定,承诺书是合同的一种,承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规
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