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辞退员工半年是怎么补偿的
更新时间：2023-04-09 06:31:20
问题描述：
辞退
员工半年是怎么补偿的
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入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形，如果劳动者违反了
劳动合同法
第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了，那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-09 06:31:20
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