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劳务合同和劳动合同有区别吗？

更新时间：2021-06-14 16:12:29
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劳务合同和劳动合同有区别吗？
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    劳动合同与劳务合同的区别如下：
    （一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
    （二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
    （三）合同主体的地位不同。
    （四）合同的内容不同。
    （五）确定报酬的原则不同
    2021-06-14 16:05:52
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    劳动合同和劳务合同存在以下区别：
    1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
    2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
    3、合同主体的地位不同。
    4、合同的内容不同。
    5、确定报酬的原则不同
    2021-06-14 16:08:30
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    劳动合同与劳务合同的区别如下：
    （一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
    （二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
    （三）合同主体的地位不同。
    （四）合同的内容不同。
    （五）确定报酬的原则不同
    2021-06-14 16:12:29
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简单说 凡是没单位的，就可以签订劳动合同。
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劳务合同和劳动合同的区别
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劳务合同
请问劳动合同跟劳务合同可同时存在？
　《中华人民共和国社会保险法》 　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
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但不是劳动合同，而是劳务合同
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系，受到法律的保护与调整，各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效，你只能主张与该企业
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劳动合同与劳务合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动合同和劳务合同
可以签订，不过有风险。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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劳务合同和劳动合同
可与律师面谈确定
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劳动合同与劳务合同
如果是全日制学生，读书期间，只能建立劳务关系。
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民法典中工伤多久可以解除劳动合同
工伤后劳动者经治疗伤情相对稳定，开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当
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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没有签合同，需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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员工收取客户货款未交还给公司，当月申请辞职，怎么处理
协商不成，可以起诉
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你好，婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证
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我的日工资是2000去除21.多，还是6000去除，我请假需要扣除日工资怎么扣才是合法的
你好具体情况方便了解下
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