首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是2020年11月被公司减员的，2019年12月到6月都是病假如果补偿请问怎么计算？
更新时间：2021-06-14 16:41:31
问题描述：
您好！我想问一下我是2020年11月被
公司
减员的，2019年12月到6月都是
病假
，期间1月跟5月有
病假工资
剩下月都没有，如果补偿请问怎么计算，谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1718766
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付
工资
的方式是
劳动者
在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），
用人单位
应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付
加班
工资
2021-06-14 16:38:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
793330
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2021-06-14 16:41:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15061
公司2019年3月把我辞退了，这怎么给补偿？我从2018年2月22休产假到2019年3月都没去上班
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年失业保险怎么计算
失业保险计算
2022年病假工资支付标准
病假工资支付标准
15年7月9日律师，2020年7月23号解除劳动合同，按2019年7月到2020年7月12个月的平均
你好，一般发放基本工资也算在赔偿平均工资内
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年被公司辞退怎么赔偿
1745
2020年3月签署劳动合同，2020年5月起诉公司要求支付2019年3月2020年3月的双倍薪资，
根据证据确定事实，你要对入职时间提供证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2017年8月进公司，2019年7月退休了。 经济补偿金怎么计算？
你好，每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，我在单位工作了14年，2018年连续病假2个月( 11月，12月)，那年的休息已经结束，201
只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.如何计算年假？（从2019年1月至12月为一年？或从入职月份：2016年7月为2019年7月为2
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
2018年5月至11月中旬休产假。如果2019年2月被辞退，补偿金如何计算呢？
以解除前一年平均月工资为基准，工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
本人在2017年7月到2018年6月休病假，应该怎样发放工资？
看单位内部的规定，一般是(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位合同制人员可以兼职村干部吗？
你好，要看什么兼职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
每天工作12小时，因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费，协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析： 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求； 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同，当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据：《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
跟校统一实习接受不了学校说离开就终止实习了会记档案
向当地教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有安排工作，请问我该怎么办
可以与单位协商，让其安排工作岗位，如不成，可以申诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果进公司了，是正式工，公司缴纳五险一金和社保，然后干三个月后辞职会影响应届生的身份吗会影响考编吗
申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗？
你好可以协商，但是也可以拒绝的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
营口律师
同城律师：
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
律师解答动态
43秒前
广东策勋律师
近期帮助 2347 人
仲裁赢了，公司上诉了，我该怎么办啊？
5分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好，我项目需要融资，融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
8分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了，律师呢
11分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
13分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
17分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好，是不是可以处理婚姻方面的问题
26分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34978 人
如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？
26分钟前
刘伟律师
近期帮助 99 人
我的身份证上年龄比我时间年龄大了，能改吗？我实际是91的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
