我长时间在煤矿工作,造成听力下降,现离岗前检查,结果为双耳高频平均听阈99能上多少级工伤?

更新时间:2023-04-09 01:30:43
问题描述:
我长时间在煤矿工作,造成听力下降,现离岗前检查,结果为:双耳高频平均听阈99,我想咨询一下,这应该是工伤吧!如果是,能上多少级工伤?
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    你好,建议主动申请工伤认定,进行处理
    2021-06-14 19:01:02
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    建议是申请工伤鉴定确定等级的
    2021-06-14 19:06:06
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    建议进行鉴定,以鉴定的结果为准1
    2021-06-14 19:09:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助813996 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,听力受损到什么程度才是工伤?
    正常听力一般是25分贝之内,超过25分贝就是有听力损失,如果工作的地方噪音较大,在这个工作之前听力都是正常的,是在工作一段时间后引起的听力下降,超过25分贝,经过正规医院的确诊后就能确定是工伤
    希望我的回答能帮助到您
    2023-04-09 01:30:43
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我公司上班近期耳鸣严重就做了个检查,双耳高频听阈加权值为60DB,我这样能算几级伤残,算是职业病吗?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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我在离职时体检结果为:右耳混合性听力损失,双耳高频平均听阈>40dB.请问能鉴定职业病吗
一、工伤认定程序   1、工伤认定申请   (1)、申请人及申请时效  用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业
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我在厂里工作了六年,双耳高频平均听阈>请问我这种情况能鉴定上工伤吗?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
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您好,双耳高频平均听阈大于40db算工伤吗?如果是属于几级工伤?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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离职体检听力异常,双耳高频平均听阈49db。够不够工伤认定级别。
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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施工现场的老板向劳务公司报告了更多的工人工资,工人不能退还
你好,工程款不够给工人发工资的原因是什么?如与施工队老板有关,可要求其共同承担责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好,我想咨询一下,员工于七月份离职,年底发放年终奖离职职工有吗
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有
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应聘保安需要什么条件
招聘保安人员条件: 一、 拥护党的四项基本原则,遵守国家宪法和法律;品行良好、无违法犯罪劣迹;热爱保安事业,忠于职守,有为社会主义保安事业献身的精神。 二、 身
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我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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