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工作5年,现在被迫离职,可以申请劳动仲裁吗

咨询时间:2021-06-14 19:08:19 湖南 - 岳阳 仲裁

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仲裁相关法律知识
  • 能否再次申请劳动仲裁

    能否再次申请劳动仲裁

    劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。更多

    图文 董国松律师 2021-04-19

  • 辞职多长时间可申请劳动仲裁

    辞职多长时间可申请劳动仲裁

    辞职后1年内可申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。更多

    图文 李琴律师 2021-04-19

  • 在职可以申请劳动仲裁吗

    在职可以申请劳动仲裁吗

      在大家的认知里都觉得申请劳动仲裁应该是离职员工要做的事情,其实不然,在职员工只要有内部私了不了的劳动争议,也是可以申请劳动争议调解仲裁的。那么在职可以申请劳动仲裁吗?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。更多

    2020-03-23

  • 离职后可以劳动仲裁吗

    离职后可以劳动仲裁吗

      离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情,认为当时单位的做饭太过分已经给自己的权益造成了非常大的影响,就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。那么离职后可以劳动仲裁吗?接下来由找法网小编为大家带来关于此问题的分析。请大家阅读并了解找法网小编带来的文章。更多

    2019-12-05

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