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我们薪资是底薪和绩效的形式有个绩效的考核标准但是主管扣了里面的绩效我个人认为那个绩效的制定不够标准主管因素很多
更新时间：2023-04-09 01:29:24
问题描述：
我们薪资是底薪和
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的形式有个绩效的考核标准但是主管扣了里面的绩效我个人认为那个绩效的制定不够标准主管因素很多
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法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的，老板没按正常的规章制度(考核)流程做.就扣除绩效公司是违法的,可以仲裁或申请支付令讨回。
2023-04-09 01:29:24
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