• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

违反单位规定被开除需要经济补偿吗

咨询时间:2021-06-14 19:29:45 广东 - 韶关 合同纠纷

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 劳动者违反了单位的规则会被辞退吗

    劳动者违反了单位的规则会被辞退吗

    如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,那么此时用人单位可以解除劳动合同,这属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,并且可以不支付经济补偿金。更多

    视频 石晓敏律师 2021-03-31

  • 劳动者被辞退可以索要经济补偿吗

    劳动者被辞退可以索要经济补偿吗

    劳动者被辞退的情况下,如果是劳动者过失性辞退,用人单位就不用支付劳动者经济补偿金。如果是无过失性辞退或者用人单位违法违规辞退的,那么劳动者可以索要经济补偿金。更多

    视频 石晓敏律师 2021-03-31

  • 违反公司规定被辞退有没有补偿

    违反公司规定被辞退有没有补偿

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么违反公司规定被辞退有没有补偿呢?接下来找法网小编就来为大家解答。更多

    2019-11-20

  • 浅析违反和解除劳动合同的经济补偿办法

    浅析违反和解除劳动合同的经济补偿办法

    违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1 【发文号】 劳部发[1994]481号 劳 动 部 关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 各更多

    2019-07-28