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公司年前提出转岗降薪,不接受要解除劳动合同,年终奖也停发,怎么处理?

咨询时间:2021-06-14 20:05:00 云南 - 丽江 劳动合同

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劳动合同相关法律知识
  • 未经协商调岗降薪怎么解决

    未经协商调岗降薪怎么解决

    未经协商调岗降薪的解决方法:1、与用人单位协商;2、可以要求继续履行原劳动合同;3、向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位;4、向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般情况下,用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违法劳动合同,侵犯了劳动者的合法权。更多

    视频 唐海燕律师 2021-04-20

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    劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,一般情况下,如果双方当事人协商一致,则是可以解除劳动合同,但是用人单位需要支付相应的补偿金。更多

    视频 李士刚律师 2021-04-19

  • 劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?

    劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?

      选择一家公司,我们除了工资、工作内容、工作氛围、团队气氛外,工作地点也是我们着重看的。如果公司在其他城市开设分公司,将自己调到其他城市上班。若劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?就上述...更多

    2019-07-04

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    没签劳动合同,企业就可单方对员工降职降薪吗?

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    2019-05-16

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