因打架被单位开除有经济补偿呢

经济裁员能否获得经济补偿

用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。更多

图文 董国松律师 2021-04-20

解除劳动合同经济补偿标准是什么？

解除劳动合同经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

解除合同经济补偿

解除合同经济补偿 解除合同经济补偿 一、劳动合同终止与经济补偿金的法律概念分析 劳动合同终止，在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”从立法文义上可以明确说明，劳动合同期满属于自然终止，而当事人约定更多

2019-07-19

解除合同不一定都有经济补偿

解除合同不一定都有经济补偿 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事更多

2019-05-08