我休产假和哺乳假出去被企业辞退,企业该怎么赔付

更新时间:2021-06-15 00:44:41
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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我休产假和哺乳假出来被公司开除,公司该怎么赔偿
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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如果在公司用了假证件被辞退,赔钱吗?又是在休产假与哺乳假中
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
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产假和哺乳假还未休,孕期员工n771加产假哺乳假折算,产假哺乳假可以怎么要求公司赔偿?
你好,这个具体要看当时劳动合同的约定内容,具体数额各地不一样,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我
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产假到了可以休哺乳假吗?
可以申请,应当是有的
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哺乳假被辞退,单位该如何赔偿呢
要求双倍的经济补偿金,如需帮助可来电或面谈详情
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休了产假和哺乳假,当年还有年休假吗?
你好,不相冲突,可以休年休假。对本回复满意敬请采纳,如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询,本律师将竭诚的为您服务。
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