你好律师，我来公司之前说是三千八，发工资的时候是3500，

更新时间：2023-04-09 00:49:29

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这个是申请劳动仲裁为好的

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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉

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收集证据起诉对方

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法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。

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