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公司本来是周末休息，但因为业务需求就直接发文周末加班，这个加班的时间是可以后期通过调休来弥补的想问下这种合法吗？
更新时间：2021-06-15 10:47:22
问题描述：
您好，
公司
本来是周末休息，但因为业务需求就直接发文周末
加班
，这个加班的时间是可以后期通过调休来弥补的，想问下这种合法吗
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双休日加班在六个月内可以安排调休，平时的加点以及
法定节假日
的加班时不可以调休的
2021-06-15 10:40:53
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-06-15 10:42:30
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-15 10:47:22
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