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劳动合同到期辞退员工补偿

更新时间：2021-06-15 17:37:17
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劳动合同到期辞退员工补偿
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劳动合同到期辞退员工有沒有赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司辞退员工
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期不续签辞退员工，员工能否得到补偿
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固
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劳动合同到期，被辞退有补偿嘛
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
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劳动合同到期 辞退赔偿
经济补偿金为两个月工资
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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿
按工作年限主张经济补偿金。
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关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿
主动辞职，不能要求经济补偿。
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公司是否发现员工的金薪是逃税？
法律分析：公司发现金不属于逃税。逃税主要表现有伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手
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购买社保没有签订劳动合同，有没有赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在超市工作，有押金不退怎么办？
有证据可起诉维权
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您好请问，护士试用期辞职流程是怎样的
试用期辞职流程： 1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后，做好工作交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
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合同到期时，公司不再续约。已签订两份合同。这类公司应该如何支付？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同，一直拖着不让进场干活，还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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