首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在下班后吃饭时间突发疾病，导致人员死亡的能视为工伤吗
更新时间：2021-06-15 21:15:41
问题描述：
你好，我想问一下，在下班后吃饭时间突发疾病，导致人员死亡的能视为
工伤
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1587363
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，员工在工作时猝死或者突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。如果符合这个条件，可以到劳动局去申请
工伤认定
，根据认定结论要求赔偿
2021-06-15 21:09:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1247188
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好：
根据你所述及《
工伤保险
》条例第十五条的规定职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；构成工伤应当享受
工伤待遇
2021-06-15 21:12:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
549344
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2021-06-15 21:15:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
375
突发疾病的工伤认定，上班时间突发疾病死亡，算不算工伤？
如果超过了48小时，通常不属于工亡。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在上班时间突发脑梗算不算工伤
劳动合同纠纷
615
加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么
工伤认定标准
您好，我想咨询一下在下班之后突发疾病死亡，能否算为工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工在异地发生工伤后,工伤医疗待遇如何申领?
工伤医疗待遇
在上班时间突发疾病死亡属于工伤吗
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后12小时内突发疾病，是否属于工伤。
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班后下班途中突发疾病死亡，属于工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在休息时间突发疾病死亡算工伤吗？
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
595
下班途中突发疾病死亡的算工伤么
不属于工伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
365
下班回家上楼后突发疾病死亡算工伤吗
你好。 在工作时间突发疾病48小时内死亡可认定为工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定，用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的，应当限期补偿劳动者，否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
我用同事的身份证入职打卡厂家知道会怎样
你好，提高警惕、防范风险即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
我在食堂做了一个档口，签了1年合同，今年行情不好，公司说要按60收钱，现在怎么样了？
你好，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗？
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有直接与公司签订劳动合同，也没有缴纳社保，辞职老板说要提前20天，然后我现在要走，他说要冻结工资
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒吧入职被让交入职费，还有体检费
法律分析：对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般涉密人员离职后可以去外企吗
脱密期能去外企，按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
厦门律师
同城律师：
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
律师解答动态
31秒前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
别人欠我四千不还改怎么办
49秒前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
个人所得税申报对公司有影响吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20280 人
你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20280 人
融创的楼盘没有验收合格，要求业主缴物业费
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1137 人
我签了一年合同，然后我跑了10天我不干了，然后我是不是还要付他。租车费和车保险费？
3分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5526 人
期间有一个顾客来买菜耽误了点时间，对面鱼摊老板娘往后挪我的电动三轮车导致撞到人，是谁的责任？
7分钟前
盖仁花律师
近期帮助 2875 人
私人借贷。欠款不还
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 20800 人
怎么发不了图片？院方说现在要第三方出决定才赔16万
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
