我取钢板,单位给按病假开资,请问工资这么算

更新时间:2023-04-08 21:51:19
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我取钢板,单位给按病假开资,请问工资这么算
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    需要根据病假时间,工龄计算
    2021-06-16 06:35:59
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    可以申请劳动仲裁维权
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    如返聘合同中约定病假工资发放条件,按合同约定处理
    2021-06-16 06:42:57
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    病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,病假工资不能低于最低工资标准的80%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
    2023-04-08 21:51:19
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因患癌生病,一年后公司辞退我,前一年是病假工资,补偿金按病假工资算,还是按正常上班工资算
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
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南京病假工资怎么算
南京病假工资怎么算
病假工资资讯
目前单位就发我病假工资,对吗?比如说将来退休工资?
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=(退休时上年度全
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请问,病假一年后,公司买断工龄是按病假工资算,还是按病假前的工资算?
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。  病假期间的工
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工伤8级,在二次手术取内固定钢板时,工资应按工伤工资发还是病假工资发,病假工资又是咋算
劳动法病假工资规定:   1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
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职工在合同期生病是否有病假工资,怎样计算。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:   (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
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病假工资这么算
在医疗期内的可以要求单位支付病假工资
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工厂里很多人没有焊工证,怎么举报?
您好,可以报警处理解决纠纷
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特殊工人,单位工资单有原始记录可以算作特殊工种吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专生可以自己找实习单位(自谋)实习吗?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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辞职后,原单位找不到了,粮食关系怎么办?
辞职后原单位失联,可寻求法律途径解决。向劳动行政部门举报,要求责令单位改正并赔偿损失;或通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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寄件人用圆通快递发货,但是我的快递丢失。请问怎么样才能让圆通那边原价赔偿呢?
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公司用公司账户发部分工资外,余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱,违法吗?
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法院判决债权人优先受偿权是否应当通知其他债权人参加诉讼
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