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工地拖欠工资可以告他吗

更新时间：2021-06-16 09:26:45
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工地拖欠工资可以告他吗
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老板拖欠工资可以告吗
可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
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老板拖欠工资可以告吗
收集证据，申请劳动仲裁。
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工地拖欠工资
可要求发包人以及承包人承担责任。
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工地拖欠工资
你是实际施工的，可以找大老板要，也可以向业主要。法律支持的。
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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
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签完实习协议，会怎么样？
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你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除的，
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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